Использование технологий ИИ для управления человеческими ресурсами в ИТ-проектах

Статья посвящена рассмотрению возможностей применения технологий искусственного интеллекта для управления человеческими ресурсами в ИТ-проектах, а именно в процессах их перераспределения. Объектом исследования является система прогноза загрузки сотрудников, предметом исследования — информационное, программное и алгоритмическое обеспечение системы прогноза загрузки сотрудников. Целью исследования является повышение эффективности управления ИТ-проектами посредством динамического прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Методы исследования: анализа и конкретизации, экспертной оценки ранжированием. Основные задачи исследования: анализ существующих методов прогнозирования загрузки ресурсов в ИТ-проектах; определение критериев для перераспределения ресурсов; разработка алгоритма перераспределения и выделения ресурсов. В результате исследования определены критерии ИТ-проекта и исполнителей для динамического подбора сотрудников на выполнение задач ИТ-проекта, а также представлены алгоритм подбора ресурсов на ИТ-проект и перераспределение человеческих ресурсов между ИТ-проектами

Источник: Использование технологий ИИ для управления человеческими ресурсами в ИТ-проектах

Издательство: Российский журнал управления проектами «Научные исследования и разработки», Том 14 №4, 2025